Общо 381 са местата за специализация държавна поръчка за лекари, които трябва да започнат обучението си до 31 октомври 2025 г., обявени от Министерството на здравеопазването за 2025 г. със заповед на здравния министър. Почти една трета от тях – 125, са за бъдещи общопрактикуващи лекари. Извън тази бройка, в никоя специалност местата не надвишават 20, като по толкова са единствено обявените места за специалностите „Анестезиология и интензивно лечение“ и „Инфекциозни болести“. За това информира Zdrave.net на 14.08. 2025 г.
Отделно 37 места са обявени за обучение на служителите в структурите, които не са бази за обучение и сключват договори с лечебни заведения, имащи одобрение от министъра на здравеопазването за обучение по съответната специалност, като отпуснатите бройки на отделните лечебни заведения са по една или две.
Въпреки протестите на младите лекари и специализанти за адекватни възнаграждения, справката показва, че няма особена разлика в това, което предлагат лечебните заведения на специализантите сега, с предложенията им в първото тримесечие на годината. Най-масово предлаганото възнаграждение на специализантите от най-различни специалности е около 2 000 -2 400 лева. По отношение на допълнителните стимули пък предложенията варират от никакви, през ДМС и жилище, до допълнителни курсове, ваучери за храна, транспортни разходи и др.
При професионалистите по здравни грижи пък общата обявена бройка за специализация държавна поръчка е 22, в общо пет специалности – „Анестезиология и интензивни грижи“, „Операционна и превързочна техника“, „Педиатрични здравни грижи“, „Психиатрични здравни грижи“ и „Спешна медицинска помощ“.
Тук заплатите не варират в толкова широки граници, както при специализантите в лекарски специалности, като преобладават предложенията за заплата от близо 1 600 лв. до около 2 000 лв.
За разлика от ситуацията при специализантите в лекарски специалности, за тези в здравните грижи няма лечебно заведение, което да не предлага допълнителни стимули. Въпреки това прави впечатление, че единствените „допълнителни стимули“, предлагани на немалко места, се състоят в 30-дневен отпуск за подготовка и явяване на изпит – възможност, регламентирана в Кодекса на труда. В останалите случаи допълнителните стимули, предлагани на специализантите в направление „Здравни грижи“, варират от заплащане на такси за курсове и конгреси, през поемане на дял за квартирни разходи и до ДМС.